Services
Nous sommes conscients que l’engagement des salariés est un pivot central pour le succès de votre entreprise. Nos solutions personnalisées sont élaborées pour valoriser pleinement vos équipes. Choisissez un ou plusieurs de nos services et instaurez un nouveau critère d’excellence dans votre domaine. Profitez de cette chance pour métamorphoser la culture de votre entreprise et poser les fondations d’un futur où chaque employé est motivé, stimulé et en parfaite harmonie avec les objectifs de votre entreprise.
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des entreprises investissent dans le développement de leurs employés afin de propulser leur succès futur. Débloquez le potentiel de vos équipes grâce à nos sessions et services ayant fait leurs preuves.
Source : Sounding Board
Happy Consulting se positionne comme votre partenaire essentiel pour déchiffrer les complexités de l’environnement professionnel actuel. Notre expertise se concentre sur le renforcement de l’engagement des employés, en offrant des solutions personnalisées conçues pour faire face aux problèmes tels que le désengagement et le « quiet quitting ». Nos prestations visent non seulement à pallier les lacunes en matière de compétences de leadership mais également à instaurer une culture d’engagement et de passion au sein de chaque membre de l’équipe.
Face à une époque où le phénomène de « quiet quitting » menace discrètement le fondement même des entreprises, notre objectif est de revitaliser l’expérience employé. Nos interventions pour développer l’engagement surpassent les formations au leadership traditionnelles, en mobilisant le potentiel de chaque personne. À une période où l’engagement des travailleurs atteint un niveau préoccupant, avec les résultats de Gallup indiquant que 85 % des employés ne sont pas pleinement engagés, nous nous donnons pour mission de renverser cette tendance et de libérer le potentiel caché au sein de vos équipes.
Nous sommes convaincus que promouvoir l’engagement des employés constitue un remède efficace contre la léthargie qui affecte le milieu professionnel moderne. Les employés investis sont essentiels à l’innovation et à la satisfaction des clients, diverses études démontrant une corrélation directe entre les initiatives d’engagement et une amélioration de 7 % de la satisfaction clientèle ainsi qu’un accroissement de 15 % de l’engagement des équipes.
Source : Coaching 4 Good
Collaborez avec Happy Consulting pour façonner un environnement professionnel où les employés sont engagés, motivés et alignés sur les valeurs de votre entreprise.
Ignite Team Building
Ignite
Conçu pour forger des connexions authentiques et booster la performance de l’équipe
Immergez-vous dans notre séminaire de renforcement d’équipe de deux jours, élaboré pour dépasser l’approche superficielle des « mardis pizza » en se focalisant sur les éléments clés qui véritablement unifient et améliorent la performance d’une équipe. En exploitant le modèle CARE, ce programme sur mesure est conçu pour identifier et surmonter les obstacles courants à la création d’une équipe véritablement engagée. Se déroulant dans des cadres magnifiques et paisibles (partenaires à confirmer), nous offrons l’environnement idéal pour un développement d’équipe riche et significatif.
Cette expérience est soigneusement organisée pour susciter un élan de vitalité renouvelée et fournir à votre équipe des connaissances pratiques qui engendrent une croissance immédiate et pérenne. Elle dépasse la simple acquisition de savoir, en privilégiant des stratégies concrètes que les participants peuvent appliquer sans délai pour initier une métamorphose positive au sein de votre entreprise.
En choisissant notre programme de Team Building, vous réalisez un investissement stratégique dans la ressource la plus précieuse de votre organisation : vos collaborateurs. Les participants acquerront une compréhension approfondie du modèle CARE — Compétence, Autonomie, Relations et Environnement — et de son effet révolutionnaire sur la dynamique et la performance de l’équipe, repartant motivés et munis de solutions pratiques pour une réussite durable.
Conçu pour créer des liens authentiques et stimuler la performance de l’équipe, ce séminaire de renforcement d’équipe immersif constitue également le point de départ parfait pour le Parcours Elevate, jetant les bases d’un engagement accru et d’une amélioration continue.
Format
Deux jours dans un lieu isolé et magnifique, remplis d’activités ludiques, visant principalement à construire et renforcer l’unité de l’équipe.
Caractéristiques
Bases de l’engagement : Exploration approfondie de l’impact de l’engagement des salariés sur la productivité et l’influence sur la culture de l’entreprise.
Découverte du modèle CARE : Aperçu détaillé de chaque composant du modèle CARE et de sa méthode holistique pour stimuler l’engagement dans l’environnement professionnel.
Témoignages de réussite : Analyse d’exemples réels et d’études de cas démontrant l’efficacité du modèle CARE en pratique.
Interactions enrichissantes : Participez à des jeux de résolution de problèmes innovants et à des forums de discussion ouverts pour échanger idées et perspectives, créant une expérience immersive et interactive qui renforce les liens entre collègues.
Audience
Idéal pour les responsables d’équipe, les spécialistes en gestion du personnel et à l’ensemble des équipes désireux de comprendre les principes de base de l’engagement des employés ainsi que les bénéfices uniques offerts par le modèle CARE.
Elevate Workshops
Elevate
Élaboré pour examiner minutieusement et optimiser la dynamique et la performance des équipes via une méthode adaptée aux besoins spécifiques.
Ce service dynamique est conçu pour sonder en profondeur et renforcer la dynamique et la performance des équipes, en répondant aux besoins spécifiques de votre organisation. Que ce soit comme offre indépendante ou comme complément aux connaissances de base acquises lors de l’expérience de consolidation d’équipe Ignite, Elevate est personnalisable pour s’adapter aux exigences précises de votre équipe et de votre encadrement.
Suite aux retours de l’expérience de consolidation d’équipe Ignite ou d’une évaluation préliminaire de votre équipe, nos consultants s’attèlent à identifier les pistes potentielles d’amélioration. Nous réalisons des évaluations approfondies, individuelles et collectives, pour cibler les domaines à développer, garantissant ainsi que le programme s’aligne sur le contexte et les défis uniques de votre équipe. Cette approche personnalisée assure que chaque aspect de la formation est directement pertinent et impactant.
Les participants bénéficient d’un accompagnement et d’un soutien continus, allant au-delà des activités initiales de consolidation d’équipe. Cela inclut des séances de coaching individuel ciblées qui abordent des défis spécifiques et aident à affiner les plans d’action en fonction de la dynamique de l’équipe. Une attention particulière est accordée à la fois à l’équipe dans son ensemble et aux managers, reconnaissant le rôle crucial du leadership dans la réussite de l’équipe.
Format
Des ateliers sur mesure, accessibles aussi bien en ligne qu’en présentiel. La durée et la structure de ces sessions sont flexibles, conçues pour répondre aux besoins diversifiés des milieux de travail modernes.
Caractéristiques
Évaluations individuelles et d’équipe : Mettez en œuvre des évaluations complètes pour identifier les forces et les domaines à améliorer, en utilisant des enquêtes, des entretiens et des indicateurs de performance.
Ateliers et formations personnalisés : Participez à des sessions interactives et à des formations personnalisées conçues pour renforcer les capacités de leadership et la cohésion d’équipe, en ciblant spécifiquement les lacunes identifiées.
Stratégies de mise en œuvre : Élaborez des stratégies actionnables axées sur le dépassement des défis et la maximisation de la performance et de l’engagement de l’équipe.
Accompagnement et soutien continus : Bénéficiez d’un soutien continu pour surmonter les défis et suivre les progrès, assurant une amélioration soutenue et un succès durable. En optant pour le programme Elevate, les leaders s’engagent dans un investissement stratégique pour leur croissance et l’évolution de leurs équipes. À travers ce parcours, les participants se révèlent comme des figures transformatrices, armés d’une compréhension profonde du cadre CARE et des compétences pour mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour un succès inégalé sur le lieu de travail.
Audience
Idéal pour les managers ou les chefs d’équipe désireux d’améliorer la dynamique et l’engagement de leur équipe à travers le modèle CARE, ou quelques dimensions choisies de celui-ci.
KeepIt100
KeepIt100
Établir des bases solides pour accueillir les nouveaux talents
Introduisant KeepIt100, un service dédié conçu pour établir les conditions de succès au sein de votre organisation, en mettant l’accent sur les 100 premiers jours décisifs pour les nouveaux employés. Reconnaissant que l’insertion initiale dans l’univers corporatif est un instant critique, ce programme offre un accompagnement intégral aux entreprises désireuses d’intégrer efficacement les nouveaux talents. Spécialement destiné aux organisations qui incorporent des membres juniors à leurs équipes, KeepIt100 propose un accompagnement clé pour traverser cette période de transition.
Sur une mission de conseil de deux à trois mois, ajustée au degré de maturité de votre organisation, nous collaborons avec vous pour créer un programme d’onboarding qui ne soit pas seulement efficace — mais également inoubliable. Notre méthode s’appuie sur le cadre CARE, assurant que chaque facette de l’expérience d’intégration est élaborée avec en tête la Compétence, l’Autonomie, les Relations et l’Environnement, jetant des bases robustes pour les nouveaux arrivants.
Format
Mission de conseil de 2 à 3 mois
Caractéristiques
Conception d’intégration personnalisée : Élaboration collaborative de l’expérience d’intégration idéale, en accord avec la culture de votre entreprise et les besoins spécifiques de votre personnel junior.
Intégration du modèle CARE : Utilisation de notre cadre CARE éprouvé pour améliorer le processus d’intégration, en mettant l’accent sur la création d’un démarrage solide pour chaque nouvelle recrue.
Durée flexible : Proposition d’une mission de conseil s’étendant sur 2 à 3 mois, adaptable en fonction des besoins de votre organisation et de la maturité de vos processus d’intégration.
Audience
Parfait pour les sociétés qui souhaitent intégrer de manière efficace un effectif junior ou celles en quête de mettre en place ou de moderniser leur programme d’onboarding. Que vous soyez en train de faire découvrir le monde corporatif à de jeunes talents pour la première fois, ou que vous cherchiez à peaufiner votre processus d’intégration actuel, KeepIt100 assure que les 100 premiers jours de vos nouvelles embauches ne se limitent pas à un succès immédiat, mais contribuent également à poser les bases d’une expérience positive au sein de votre entreprise.